Erilainen uratarina

Suurin osa uracoaching-asiakkaistani on jo pitkän uran tehneitä ammattilaisia, jotka ovat syystä tai toisesta saaneet tarpeekseen nykyisestä työstään. He kaipaavat apua löytääkseen uuden innostuksen kohteen. Useimmat etsivät aivan uudenlaista sisältöä elämäänsä tai haluavat ainakin päästä tehtäviin, jossa voisivat entistä paremmin hyödyntää omia vahvuuksiaan, ja jossa työnantajan arvot olisivat enemmän linjassa heidän omien arvojensa kanssa. Usein uracoaching-prosessi johtaa uuteen työelämään, koulunpenkille palaamiseen tai yrittäjäksi ryhtymiseen. Toisinaan se voi myös auttaa löytämään uuden palon ja motivaation nykyisessä työssä. Näin kävi Kirsille, joka oli liian väsynyt työssään pienen tiimin esimiehenä.

Lue Kirsin uratarina rohkeusjohtaa.fi-blogista >>