Coaching-prosessin ensisijaisena tavoitteena oli ajattelun, omien työelämään liittyvien toiveiden ja tavoitteiden selkeyttäminen ja jäsentäminen sekä käytännön keinojen löytäminen tavoitteiden toteuttamiseen. Prosessi on auttanut tunnistamaan ja jäsentelemään omia ajattelutapoja. Coachin kysymykset ovat ohjanneet ajattelua toiselle tasolle, mikä on ollut hirveän terveellistä. Konkreettisina tuloksina olen saanut eettisiä eväitä hankaliin kohtaamisiin ja tukea itseni arvostamiseen. Olen saanut validointia omille varovaisille ajatuksilleni ja selkeyttä asioiden järjestämiseen työssä. Kokemus oli ehdottomasti myönteinen ja virkistävä. En tiennyt mitä coach tekee ja odotin ehkä operatiivisempaa, business-mentorointityyppistä ohjausta. Ollaan puhuttu asioista, jotka ovat minulle tosi tärkeitä, eriyttämättä työelämää muusta elämästä. Ääneen puhuminen tekee asiat enemmän todeksi, auttaa luomaan ratkaisuja ja lisää vastuuta omista ajatuksista ja toiminnasta. Johanna oli helposti lähestyttävä, ei arvioiva eikä arvosteleva, vaan oikealla tavalla neutraali, ja hänelle oli helppo jutella. Ei tarvinnut miettiä kemioita. Kaikki vastaukset olivat oikeita ja niistä voitiin lähteä eteenpäin. Hän ei kuitenkaan päästänyt minua livahtamaan siitä, missä aita oli matalin, vaan haastoi pohtimaan ajatuksia muistakin näkökulmista.

Johannan kristallinkirkkaat ja hyvällä tavalla lähes läpivalaisevilta tuntuvat kysymykset ovat vieneet minut todella hienolle mielenmatkalle. Luottamus. Arvostavuus. Sopiva hölläystaso. Siinä muutamia teemoja, joiden kanssa olen jumpannut viime viikkoina tiiviisti, ja olen melko varma, että itsekseni pohtien ajatukset pyörisivät vieläkin tutuilla radoillaan. Johanna on osoittanut omalla esimerkillään, miten valtava voima hyväksyvällä läsnäololla ja huolellisella kuuntelulla on.