tavoitteet

Henkilökohtainen coaching vauhdittaa menestystä

henkilökohtainen coaching

Haluatko loistaa työssäsi? Tahdotko auttaa tiimiäsi moti­voitumaan ja sitoutu­maan entistä vahvem­min? Onko sinulla mahdotto­malta tuntu­via tavoit­teita? Tahdot päästä eteenpäin ja menes­tyä parem­min, mutta muuttuminen on osoit­tautunut vaike­am­maksi kuin luulit. Ehkä tunnet itsesi keinottomaksi? Kenties jo tiedät mitä sinun pitäisi tehdä, mutta itse­kuri, tahdon­voima ja sisu eivät vain tunnu riittävän pysyvän muutoksen aikaansaamiseen. Henkilökohtainen coaching auttaa …

Henkilökohtainen coaching vauhdittaa menestystä Lue lisää »

Coach auttaa saavuttamaan tavoitteet

tavoitteet

Mikä minusta tulee isona? Onko tämä se työ, mitä haluan tehdä vielä kymmenen vuoden kuluttua? Kuinka onnellinen olen? Päätin kysyä neuvoa coachilta. Lue Sane Keskiahon artikkeli Päijät-Hämeen Yrittäjälehdestä #4 / 2015 (s. 17):

Edistävä palaute annetaan arvostuksella ja kunnioituksella

palaute

Palautteen alkuperäinen hyvä ja tärkeä tarkoitus on antaa ihmisille tietoa heidän suoriutumisestaan suhteessa yrityksen tavoitteisiin ja odotuksiin ja siten auttaa heitä kehittymään ja kehittämään toimintaansa entistä menestyksellisemmäksi. Ihminen kaipaa palautetta, tietoa siitä mitä hän tekee hyvin ja missä kenties olisi vielä kehitettävää. Palautteen antaminen on myös keino osoittaa arvostusta; palautetta saadessaan ihminen tulee nähdyksi ja …

Edistävä palaute annetaan arvostuksella ja kunnioituksella Lue lisää »

Varmista uudenvuodenlupaustesi toteutuminen

Miljoonat ihmiset tekevät aina vuoden alkajaisiksi uudenvuodenlupauksia. He viettävät hetken kahvikupin ääressä kirjoitellen muistiin asioita, joissa haluaisivat muuttaa tapojaan. Todennäköisesti nämä samat neljä tai viisi lupausta ovat samoja kuin viime vuonna ja sitä edellisenäkin – pudota painoa, säästä rahaa, nosta kuntoa, vähennä stressiä… Lue koko artikkeli Monster.fi-sivustolla: https://www.monster.fi/uraneuvonta/artikkeli/varmista_uudenvuodenlupaustesi_toteutuminen