uracoaching

Miten uracoachit työskentelevät – lataa raportti

Firework-tiimi Englannissa on kerännyt vuosien 2018-19 aikana kyselytutkimusten avulla tietoa uracoachien työstä ja tilanteesta. Kyselyihin on vastannut lähes 400 Firework-coachia yli 30 maasta. Raportti vastaa mm. kysymyksiin miten uracoachit tekevät työtään? millaista uracoachausta he tekevät? kuinka paljon he veloittavat palveluistaan? mistä he löytävät asiakkaansa? Lataa raportti (PDF) itsellesi luettavaksi tästä.

Erilainen uratarina

Suurin osa uracoaching-asiakkaistani on jo pitkän uran tehneitä ammattilaisia, jotka ovat syystä tai toisesta saaneet tarpeekseen nykyisestä työstään. He kaipaavat apua löytääkseen uuden innostuksen kohteen. Useimmat etsivät aivan uudenlaista sisältöä elämäänsä tai haluavat ainakin päästä tehtäviin, jossa voisivat entistä paremmin hyödyntää omia vahvuuksiaan, ja jossa työnantajan arvot olisivat enemmän linjassa heidän omien arvojensa kanssa. Usein uracoaching-prosessi …

Erilainen uratarina Lue lisää »

Neovolentia kouluttaa Firework-uracoachit Suomessa

Englantilainen Careershifters Ltd ja Johanna Koskimies ovat tehneet sopimuksen, jolla Firework Career Coaching -ohjelman lisensointioikeus siirtyy Johanna Koskimiehelle aiemmin koulutuksesta vastanneen Kati Järvisen siirryttyä uusiin tehtäviin. ”Johanna Koskimies oli erittäin luonteva valinta Katin seuraajaksi”, toteaa Careershiftersin toimitusjohtaja Richard Alderson, ”onhan hän ollut Fireworkin Suomen-valloituksessa mukana alusta asti. Johanna on paitsi ohjelman suomentaja, myös ensimmäisen Suomessa …

Neovolentia kouluttaa Firework-uracoachit Suomessa Lue lisää »

Pienin keinoin mielekkäämpään työelämään

Uracoachina kohtaan hyvin usein ihmisiä, jotka ovat syystä tai toisesta turhautuneita ja uskovat että mielekäs työelämä on tarkoitettu vain muille. Jotkut ovat ajelehtineet itselleen sopimattomiin tehtäviin tai huonovireiseen ympäristöön, monet eivät tunne juurikaan voivansa toteuttaa itseään tai käyttää vahvuuksiaan. Hyvin monet ajattelevat, että töissä nyt vain pitää käydä, eivätkä uskaltaudu miettimään mitä haluaisivat aidosti tehdä …

Pienin keinoin mielekkäämpään työelämään Lue lisää »